Lösung für den Mittelstand

Schlanke Strukturen führen vor allem in mittelständischen Unternehmen dazu, dass die Personaldecke nicht ausreicht, um kurzfristig auftretende Engpässe in wichtigen Bereichen aus dem eigenen Team heraus zu überbrücken.

Ein Interimmanager arbeitet:

• auf Honorarbasis
• zeitlich befristet
• für eine klar definierte Führungsaufgabe

Unternehmen, die kurzfristig eine Vakanz zu überbrücken haben,

unterstützen wir mit unserer langjährigen Erfahrung in der Geschäftsführung mit den Schwerpunkten:

• kaufmännische Leitung
• Betriebsleitung
• Contentmanagement